在中国,无论是接待还是商务需要,酒局都是不可避免的。 中国的酒桌文化根深蒂固。 有句话叫“酒质就是人品”。 这真的可信吗? 我们不妨向商界的几位大佬学习一下。
这桌子好贵啊!
1。 劝酒大师:马化腾
不要只看表面上的马化腾。
联想CEO杨元庆曾发微博称:“马化腾最会喝酒,最会劝酒”。 作为大老板,马化腾自然是酒桌上的佼佼者,活跃的气氛相当不错。
二、犀利的“酒神”:周鸿祎
360 CEO周鸿祎被公认为大老板圈子里的“酒神”。 很多人都说他是一门好斗的红衣大炮。 他说话直来直去,从不留情。 他对别人无情,对自己更无情,留下了很多关于喝酒的黑故事。
周鸿祎就任雅虎中国总裁后,为了与原3721团队和原雅虎中国团队融为一体,周鸿祎花费大量资金,带着双方全部员工来到海南三亚进行了一周的团建活动。 活动期间,饮酒未醉,一去不复返。 结果,周鸿祎喝醉后掉进游泳池,摔掉了两颗门牙。
去年乌镇互联网大会上,周鸿祎、丁磊、张朝阳一起在河边喝酒,一口气干掉了5瓶米酒,吸引了一众粉丝围观。
第三位醉吹牛王:雷军
这两年雷总无论走到哪里都喜欢和米粉见面聊天。 平时话多的人,酒后更喜欢吹牛。 不过,雷军最喜欢的不是喝酒,而是喝可乐。 雷军去魅族考察时,黄章会在办公室给他冰可乐。
后来,据小米电视掌舵人王川透露,认识雷军后,两人经常喝酒,听雷军吹牛,“我们认识这么多年,但我从来没有和雷军讨论过美女到底漂亮不漂亮。” 创业初期,我喝了几斤白酒,直到我自己喝光了。 俞敏洪的酒量是父亲培养出来的,父亲从小带俞敏洪喝劣质白干酒,把他培养成一个喝酒高手。
俞敏洪也将喝酒视为新东方的文化,成为他选拔人才的最后一道坎。 一位参加“喝酒测试”的新东方高管曾表示,经过多次选拔,俞敏洪亲自安排大家喝酒、打牌。 事实上,这是一个非常轻松的环境。 老师们聚在一起喝酒、打牌。 俞敏洪就像一个考官。
酒局结束后,俞敏洪会立即列出一份清单进行比较。 喝酒并反抗的人不会; 疯狂喝酒的人,不要; 这种带有江湖习惯的饮酒文化,已经成为新东方隐形的人才选拔规则。
5. 一杯酒识人:马云
作为网络第一名人,马云自然会喝酒。 创业之初,一位煤老板对马云说:“喝完这9杯酒,我就给你投资钱”! 现在没人敢再逼他喝酒了。 据俞敏洪介绍,马云可以喝半斤。
和俞敏洪一样,马云也喜欢通过一杯酒来认识人。 虽然他现在喝酒不多,但也喜欢以酒识人。 他还总结出这几种人不能用:
第一类人没有自知之明,固执己见,阿谀奉承,缺乏自尊,为了讨好领导而喝酒出丑。 一般领导都认为这样的人乖巧听话,会对你拍马屁,让你如沐春风。 其实这样的人一般都没有真本事,很容易把事情搞砸。
第二种人自己能喝,却假装不会,还想方设法怂恿别人喝酒,不喝就不罢休。 这种人阴险狡诈,喜欢偷窃、搞诡计,不值得委以重任。
第三类人可以喝酒,按自己的量喝,不要劝别人喝酒,也不要怂恿别人暴饮。 这类人懂得衡量,能掌控局面,能保护自己,可以放心重用,适合做公司高管。
这些贵圈里的大佬,基本上都是爱喝酒的人。 这两年,他们出去闲逛,不喝酒就说不过去。 但“杯酒识人,酒质即人品”真的可信吗? “酒才”和“才艺”真的平等吗? 情况不一定如此。 聪明的领导者很了解人,并且有自己的一套评判标准。