在中国，无论是接待还是商务需要，酒局都是不可避免的。 中国的酒桌文化根深蒂固。 有句话叫“酒质就是人品”。 这真的可信吗？ 我们不妨向商界的几位大佬学习一下。

这桌子好贵啊！

1。 劝酒大师：马化腾

不要只看表面上的马化腾。

联想CEO杨元庆曾发微博称：“马化腾最会喝酒，最会劝酒​​”。 作为大老板，马化腾自然是酒桌上的佼佼者，活跃的气氛相当不错。

二、犀利的“酒神”：周鸿祎

360 CEO周鸿祎被公认为大老板圈子里的“酒神”。 很多人都说他是一门好斗的红衣大炮。 他说话直来直去，从不留情。 他对别人无情，对自己更无情，留下了很多关于喝酒的黑故事。

周鸿祎就任雅虎中国总裁后，为了与原3721团队和原雅虎中国团队融为一体，周鸿祎花费大量资金，带着双方全部员工来到海南三亚进行了一周的团建活动。 活动期间，饮酒未醉，一去不复返。 结果，周鸿祎喝醉后掉进游泳池，摔掉了两颗门牙。

去年乌镇互联网大会上，周鸿祎、丁磊、张朝阳一起在河边喝酒，一口气干掉了5瓶米酒，吸引了一众粉丝围观。

第三位醉吹牛王：雷军

这两年雷总无论走到哪里都喜欢和米粉见面聊天。 平时话多的人，酒后更喜欢吹牛。 不过，雷军最喜欢的不是喝酒，而是喝可乐。 雷军去魅族考察时，黄章会在办公室给他冰可乐。

后来，据小米电视掌舵人王川透露，认识雷军后，两人经常喝酒，听雷军吹牛，“我们认识这么多年，但我从来没有和雷军讨论过美女到底漂亮不漂亮。” 创业初期，我喝了几斤白酒，直到我自己喝光了。 俞敏洪的酒量是父亲培养出来的，父亲从小带俞敏洪喝劣质白干酒，把他培养成一个喝酒高手。

俞敏洪也将喝酒视为新东方的文化，成为他选拔人才的最后一道坎。 一位参加“喝酒测试”的新东方高管曾表示，经过多次选拔，俞敏洪亲自安排大家喝酒、打牌。 事实上，这是一个非常轻松的环境。 老师们聚在一起喝酒、打牌。 俞敏洪就像一个考官。

酒局结束后，俞敏洪会立即列出一份清单进行比较。 喝酒并反抗的人不会； 疯狂喝酒的人，不要； 这种带有江湖习惯的饮酒文化，已经成为新东方隐形的人才选拔规则。

5. 一杯酒识人：马云​​

作为网络第一名人，马云自然会喝酒。 创业之初，一位煤老板对马云说：“喝完这9杯酒，我就给你投资钱”！ 现在没人敢再逼他喝酒了。 据俞敏洪介绍，马云可以喝半斤。

和俞敏洪一样，马云也喜欢通过一杯酒来认识人。 虽然他现在喝酒不多，但也喜欢以酒识人。 他还总结出这几种人不能用：

第一类人没有自知之明，固执己见，阿谀奉承，缺乏自尊，为了讨好领导而喝酒出丑。 一般领导都认为这样的人乖巧听话，会对你拍马屁，让你如沐春风。 其实这样的人一般都没有真本事，很容易把事情搞砸。

第二种人自己能喝，却假装不会，还想方设法怂恿别人喝酒，不喝就不罢休。 这种人阴险狡诈，喜欢偷窃、搞诡计，不值得委以重任。

第三类人可以喝酒，按自己的量喝，不要劝别人喝酒，也不要怂恿别人暴饮。 这类人懂得衡量，能掌控局面，能保护自己，可以放心重用，适合做公司高管。

这些贵圈里的大佬，基本上都是爱喝酒的人。 这两年，他们出去闲逛，不喝酒就说不过去。 但“杯酒识人，酒质即人品”真的可信吗？ “酒才”和“才艺”真的平等吗？ 情况不一定如此。 聪明的领导者很了解人，并且有自己的一套评判标准。