金徽酒业绩不达标,高管团队“甘赌认输”被罚超600万元

白酒上市公司首份正式年报出炉,业绩不佳。 3月15日晚间,金徽酒业(603919.SH)发布2021年年报。 公司全年实现营业收入17.88亿元,同比增长3.34%; 实现净利润3.25亿元,同比下降1.95%; 收入0.64元,同比下降1.54%。

金徽酒加入“复星体系”后,没想到2021年的业绩并没有达到目标。 红星资本局注意到,因公司与核心管理团队签订业绩目标和奖惩方案,9名参与业绩对赌的高管共被扣除罚款631.77万元。

金徽酒业官网消息

甘肃市场行情良好,省外表现欠佳

金汇酒财报称,报告期内,国内新冠肺炎疫情呈零星分布,给经济发展带来新的挑战。 震惊。 金徽酒业在做好疫情防控的同时,积极复工复产。 2021年实现营业收入17.88亿元,同比增长3.34%; 归属于上市公司股东的净利润3.25亿元,同比下降1.95%。

报告期内,公司营业收入稳步增长,百元以上高端产品销售收入同比增长26.24%,产品结构进一步优化 并调整; 通过产品结构调整和成本控制,公司主营业务毛利率提高至64%,同比提高1.11个百分点。

金徽酒主要会计数据

其中,高端产品实现营业收入10.95亿元,同比增长26.24%,毛利率达到70.17%; 中端产品收入6.52亿元,同比下降19.46%,毛利率54.94%; 低端产品营收较少,同比下降43.35%。

国金证券认为,金徽酒年报业绩低于预期,主要受四季度甘肃、西安疫情反复,以及中低端影响。 结束动态销售; 四季度规模效应大幅减弱。 但利润受到了损害。 中信证券认为,金徽酒全年利润增速为-1.95%,主要是销售费用率和管理费用率上升所致。 2021年公司销售费用2.78亿元,同比增长25.09%; 管理费用率将从2020年的9.46%上升至10.05%。

作为甘肃白酒的领跑者,金徽酒业坚持走“布局全国、深耕西北、重点突破”的发展道路。 样板市场形成了品牌高端和凝聚效应。

不过,红星资本局发现,目前金徽酒的经营仍主要集中在甘肃省。 分地区看,赣东南(含陇南市、天水市等)实现财政收入4.99亿元,兰州及周边地区实现财政收入4.72亿元,赣中、赣西地区分别实现财政收入2.37亿元和1.63亿元 元分别为元。

省外及其他地区市场实现营业收入3.92亿元,同比增长35.71%,占营业收入的比重为22.24%,同比提高8.71个百分点 去年。 总体而言,金徽酒在甘肃市场表现良好。 省外市场虽然有所好转,但依然表现不佳。

加入“复星体系”后,金徽酒业将于2021年在上海、江苏成立销售公司,正式布局华东市场。 房地产开发等企业和行业联手打造复星生态销售。

面对全国布局的诱惑,金徽酒首先占领西北市场似乎更为现实。 年报披露当天,金徽酒业还发布公告称,拟对青海销售公司增资650万元,拟进一步开拓青海市场。 公司表示,本次青海销售公司增资,有利于抓住青海市场的发展机遇,更好地开拓市场,使青海市场成为公司在省外的重点市场之一。

核心高管参与业绩对赌

被扣罚款600余万元

2019年8月,金会久与董事长周志刚、副总裁 王宁经理与其他9名核心管理团队成员签署了《业绩目标及奖惩方案协议书》,确定了未来五年的目标经营业绩指标:2019年至2023年,公司营业收入目标为16.2亿元, 18.3亿元、21亿元、25亿元和30亿元,扣非后净利润分别为2.8亿元、3.2亿元、3.8亿元、4.7亿元和6亿元。

根据奖惩方案,金徽酒业的营收目标需要100%达成,高管团队才能拿到相应的奖励薪酬; 净利润目标达到85%后,高管团队可获得相应的激励薪酬。 反之,如果没有达到目标,执行团队将受到相应的惩罚。

与业绩目标相比,红星资本局2021年应实现营收21亿元,但目标未完成; 扣除非现有费用后的净利润为3.22亿元,85%的目标还没有完成。 奖惩方案规定,两种奖惩措施相互独立又相互叠加,奖惩总量不设上限和下限。 这也意味着,参与薪酬赌博的高管必须接受处罚。

那么,未达到性能目标的惩罚是多少? 核心高管团队愿意赌输吗?

红星资本局向金汇酒业公司求证。 相关负责人表示,2021年度奖惩工作已按规定执行。 2019年公司绩效目标和奖惩方案签订,也有处罚,都是正常的,管理层没有异议。

金徽酒业年报显示,由于公司2021年度营业收入和净利润均未达到计划目标,公司扣除处罚核心管理团队631.77万元,扣除处罚 金额已从应计但未分配的奖励资金中抵消。

虽然每位高管的具体扣除额不同,但9位高管相当于人均70万元左右。 除了公司董事长周志刚的年薪为117.24万元外,其他高管的年薪大多在40万至70万元之间,这意味着部分高管在严格扣除后几乎“白手起家”。

去年业绩不达标,今年更难

对于2022年的发展目标,金徽酒业表示,力争实现营业收入 25亿元。 但在2021年营收已经大幅下滑的情况下,需要同比大幅增长40%左右。 这样的目标是否也被质疑不切实际? 在行业增速已经放缓的情况下,实现如此高目标的可能性有多大? 如果到时候还不能实现,核心高管还要继续被罚款,他们还愿意“白做”吗?

红星新闻记者李伟明

编辑杨成

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